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基本工资加计件工资 加班费的计算
加班费的计算
基准?
答:
加班费
按劳动合同规定的
工资标准
为基数
计算
。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定,加班费按劳动合同规定的工资标准为基数,工作日延长工作时间按150%支付,休息日安排工作不能补休的按200%支付,法定休假日安排工作按...
综合工时的
加班费
该
如何计算
?
答:
也就是说,在综合
计算
周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定
标准
工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付
加班工资
报酬(本人
工资的
150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,...
加班费
是按
最低工资标准计算
吗?
答:
在职期间,公司按
基本工资
2787元作为加班费计算基数。苏昌贞认为应以
基本薪资
、特别津贴、主管津贴、岗位津贴、全勤奖、职务津贴之和得出的“全薪”作为
计算加班工资的
基数,故加班工资存在差额。双方因此发生劳动争议,苏昌贞申请仲裁要求公司支付在职10余年来的加班费差额77469.04元及加付50%赔偿金38734....
...是
基本工资
+岗位工资+绩效工资,我们国定假日的
加班工资怎么算
...
答:
基本工资
、岗位工资应当作为
计算加班费的
基数,绩效工资如果是固定的,也应当作为计算加班费的基数,随着经济效益或者职工工作成效浮动的,不作为基数计算。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
新劳动法
加班工资
按
标准工资
还是
基本工资计算
答:
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资标准
的300%支付劳动者工资;3、
加班工资计算
方式:平时加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=加班工资计算基数/21....
加班工资的计算
基数
答:
加班工资的计算
基数 劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资,包括计时工资或者
计件工资
以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、补贴等项自不作为加班工资计算基数的,从其约定,但约定的正常工作时间工资低于当地
最低工资标准
的除外。用人单位与劳动者未书面约定实际支付...
计算加班费
按
基本工资
还是实际工资
答:
2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费的计算
基数。如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。3、实行
计件工资
的,应当以...
计算加班费
按
基本工资
还是实际工资
答:
2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费的计算
基数。如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。3、实行
计件工资
的,应当以...
加班工资能否算
基本工资
(基本
加班工资怎么算
)
答:
2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费的计算
基数。如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。3、实行
计件工资
的,应当以...
加班费
是按
基本工资
还是全额工资
答:
2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费的计算
基数。如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。3、实行
计件工资
的,应当以...
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